今年以来，东港市人力资源和社会保障局以实施就业优先战略为引领，以实现高质量充分就业为目标，全力落实好各项稳就业政策措施，稳存量、扩增量、提质量、兜底线，全力确保就业大局持续稳定，助力东港全面振兴新突破三年行动首战告捷。

　　用心用情做好宣传。为让群众和企业更多地了解各项优惠政策，持续在就业创业政策宣传上功夫。印制《就业创业扶持政策宣传册》，通过基层劳动保障平台向群众发放，并借助农村大集、庙会、招聘会、招聘信息展等活动进行宣传，提高群众对政策的知晓率。开展“送政策进企业”宣传活动，就企业普遍关心的吸纳高校毕业生社保补贴、职业技能培训补贴、就业见习补贴等政策进行现场解读，助力各项政策直惠企业。通过新闻媒体、网站、微信、抖音等平台，积极推送各类就业创业政策信息，让更多服务对象熟悉政策内容、了解办理程序，充分享受公共就业服务带来的实惠和便利。

　　落细落实惠企政策。延续实施总费率为1%的阶段性降低失业保险费率政策,进一步减轻市场主体负担，增强企业活力。继续实施失业保险稳岗返还政策，全面落实“免申即享”办理模式。实施青年就业见习岗位募集计划，为离校两年内未就业高校毕业生和16至24岁的青年募集就业见习岗位，共募集岗位187个，已吸纳安置青年上岗127人。对吸纳就业见习的单位，按规定给予就业见习补贴，共为5家企业发放补贴14.8万元。落实企业吸纳高校毕业生社保补贴政策，为11家企业发放社保补贴22.4万元。支持部分工程建设领域企业差异化缴存工资保证金，鼓励新开工企业使用银行保函和保险保函的方式代替现金储存工资保证金，允许以保险保函的方式替换工资保证金现金和银行保函，缓解企业资金周转压力。

　　做优做实服务保障。全面摸排新开工项目和重点企业用工需求，先后与302家企业取得联系并建立台账，设立企业就业服务专员，实行“一企一策”用工对接、24小时用工保障、企业宣传服务专员机制。印制东港市人力资源市场招聘会专刊，在全市范围内每月至少免费发放2次，已发放48期。会同市融媒体中心在抖音平台联合举办“东港人社就业直播带岗”活动，积极搭建企业和求职者就业招聘网络互动平台。今年以来，共开展以“春风行动”“就业援助月”“百日千万”“重大项目、重点企业”“中小微企业、个体工商户”“平台经济”等为主题的各类线上线下招聘活动36场，852家企业提供就业岗位2998个，岗位需求人数12454人次，有效缓解企业用工缺口和就业结构性矛盾。

　　兜住兜牢民生底线。全力促进高校毕业生等青年就业，持续开展公共就业服务进校园、高校毕业生招聘行动和毕业生离校后“百日攻坚”等系列行动，提供不断线就业服务。做好2023年离校未就业高校毕业生就业调查工作，实现跟踪回访率、就业服务率100%。加强困难人员就业帮扶，建立实名制帮扶台账，实施动态更新，实现对就业困难人员的精准帮扶。今年以来，全市城镇失业人员再就业2438人，帮扶919名就业困难人员实现就业。对通过市场渠道难以实现就业的就业困难人员，合理统筹公益性岗位安置，确保零就业家庭至少一人就业。做好失业人员的兜底保障，及时兑现各项失业保险待遇，保障了失业人员基本生活。