东港市劳动人事争议仲裁院积极构建和谐劳动关系

发布时间:2021年03月30日          编辑:省人社厅苏扬         来源:丹东市劳动就业服务管理局

  自新冠肺炎疫情发生以来,东港市劳动人事争议仲裁院提升主动服务意识,改变传统工作模式,积极开展各项调解仲裁工作,化解矛盾,稳定劳动关系,为助推企业稳产复工贡献仲裁力量。

  转变方式,推行 “不见面服务”。推广使用劳动人事争议“互联网+调解”平台,减少群众跑腿次数,做到马上办、网上办、就近办。开通便民邮箱和服务热线,为劳动者和用人单位及时提供线上解答、线上调解,引导劳动者依法维权,企业合法经营。

  加强调解,维护劳动关系和谐稳定。推行“一调到底”办案模式,引导当事人通过调解方式化解劳动争议,指导基层调解组织积极参与劳动争议调解工作,发挥基层调解作用,从源头上化解劳资矛盾。2020年以来,通过基层调解组织及劳动人事争议仲裁案前、案中调解成功196件。

  依法仲裁,及时维护当事人合法权益。坚持仲裁程序、实体两合法,探索劳动人事争议处理新模式,推广要素式办案方法,提升劳动争议案件处理质效。2020年,东港市劳动人事争议仲裁院共处理劳动争议案件408件,审限时内结案率达到100%。