大连落实高层次人才选拔激励政策,打造拴心留人环境

发布时间:2020年03月24日          编辑:省人社厅于湛         来源:辽宁日报

  3月23日从大连市人社局获悉,大连市高层次人才选拔激励工作再创佳绩。落实政府特殊津贴制度,新增政府特殊津贴专家97人,其中享受国务院特殊津贴专家41人、享受市政府特殊津贴专家53人、市特聘专家突出贡献奖3人。按照国务院和市政府要求,每名专家已一次性发放特殊津贴2万元。落实辽宁省百千万人才工程选拔制度,新增工程人选284人、“兴辽英才”计划百千万人才工程领军人才6人。

  从1995年至今,大连市政府决定在做好享受国特贴专家选拔推荐工作同时,同步开展市政府特殊津贴专家的选拔工作,每两年选拔1次。政府特贴选拔对象包含专业技术人才和高技能人才等群体,是在生产科研一线作出突出业绩贡献,并得到本地区、本系统同行专家认可的高层次人才。截至目前,大连共有国特贴专家1400余人,市特贴专家854人、市特聘专家突出贡献奖32人。

  大连认真落实“百千万人才工程”项目,全市共有省百千万人才工程人选2629人,其中“百”层次601人、“千”层次1053人,“万”层次975人。落实“兴辽英才”计划,2019年,大连有6名专家入选“兴辽英才”计划百千万人才工程领军人才。

  今年,大连市人社局深入实施国家省市各项人才选拔激励政策,继续开展享受国务院特殊津贴专家及市政府特殊津贴专家的选拔工作,开展国家和省“百千万人才工程”人选选拔推荐等工作,落实高层次人才每月2000元—5000元津贴等待遇,充分调动和激发人才的积极性、创造性、示范性,以人才引领和支持大连市高质量发展和“两先区”建设。