事业单位专业技术人员职称聘任正高级、高级、中级、初级聘任比例规定的相关文件

事业单位岗位设置原则上以编制文件为依据，按照编制文件批复的三类人员编制数量、领导职数、内设机构和辽人发〔2008〕15号、辽人发〔2008〕16号、辽人社〔2019〕50号、辽人社〔2019〕51号和辽人社〔2019〕52号等相关文件设置管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位总数及内部各岗位数量，其中，事业单位领导管理岗位的设置，按机构编制部门核定的单位领导职数职级和内设机构领导职数职级确定，其他需按规定比例限额计算的岗位数量采取四舍五入原则。如有未尽事宜，建议您咨询用人单位或同级别人社局事业单位人事管理部门。