尊敬的人社厅领导： 您好！ 我爱人宋力（身份证号：210112196803270328），系辽宁省属高校副教授，现就退休年龄政策衔接问题提出咨询，恳请明确答复。 一、事实背景 原政策适用 宋力于2023年满55周岁时，通过电话向学校人事处表达了延迟退休至60周岁的意愿，并得到了口头同意，但未签署任何书面文件。 新政策实施 2025年国家出台《实施弹性退休制度暂行办法》，明确规定女干部法定退休年龄逐步调整至58周岁，并允许职工“距法定退休年龄不足3年可申请提前退休”。 二、核心疑问 新旧政策选择权 根据新政策，是否可以放弃2023年的口头延迟退休决定，转而按新标准在58周岁（即2026年）退休？ 弹性提前退休资格 若按旧政策法定退休年龄为60周岁，是否可以依据新政策“距法定退休年龄不足3年”的条款，在57周岁后申请提前退休？ 三、请求事项 明确答复 2023年口头延迟退休的承诺是否构成对新政策选择权的永久性放弃？ 新政策中“法定退休年龄”是指最新调整后的年龄标准（58周岁）吗？ 提供书面政策解释文件 请求提供关于新政策的具体解释和支持文件，以便与学校协商退休方案。

没有办理退休的人员适用新的延退政策。《实施弹性退休制度暂行办法》通知规定：公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，机关和国有企事业单位人员弹性退休的，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。如有未尽事宜，建议您咨询用人单位或上级主管部门。