我是在大连的一家中日合资有限公司工作21年的女职工，生日是1976年5月现在49周岁，学历研究生。2007年1月-2025年3月一直从事课长管理岗位（有公司的任命书），2025年4月开始按照公司新规定（管理岗位女职工不可超过49周岁）转为了一般职位，不再从事管理岗位工作。现在公司人事要求我按照女工人原法定退休年龄50周岁（延迟退休年龄为50岁9个月）办理退休事宜。我认为根据辽劳社发（2001）81号文件规定的45-50周岁之间的女干部转为工人后，工作满三年且一直未恢复管理岗位的，才按照女工人50周岁退休的相关规定，我不应该是原法定退休年龄为50周岁（延迟退休50周岁9个月），而是52周岁才可以办理退休。请问我的理解正确吗？

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