我公司计划安排员工每周周一和周二休息两天，每天工作8小时，周六日正常上班，这样处理是否视为员工休息日加班？还需要支付休息日加班费？

根据《劳动法》规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如周末安排补休，不需要支付加班费，不包括法定节假日。