劳动合同中没有规定，请问女职工管理岗认定是以法定退休年龄前多少年的实际工作情况为判断依据？47岁以前是管理岗，47岁公司辞退赔偿下岗，再就业企业是从事的非管理岗，50岁可以退休吗？

根据《关于贯彻辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法》（辽劳社发【2001】81号）文件规定：45至50周岁之间的女干部解聘后到生产岗位连续工作满三年以上且一直未恢复管理岗位的，按工人退休年龄掌握。如有未尽事宜，建议您咨询退休地养老保险审批部门。