我于2002年6月份和单位建立劳动关系，2016年。单位因为用工制度改革，单方面和我解除劳动合同，后来因为用工制度改革失败。四个月后，我又返回单位上班，和单位签订了一份协议。把之前的补偿金退还给单位，并约定恢复原有工作关系，在单位工龄中断了四个月，现在单位又单方面和我解除劳动合同，中间中断的四个月可以计算为连续工龄吗？

缴费年限可以累积计算。期间断缴期间不能算缴费年限。如有未尽事宜，建议您咨询参保地养老保险部门。