本人是事业单位入职人员，之前有企业工作经验。认定过程中，因缺少2个月的对应时间的劳动合同，而无法成功认定。目前我有以下材料能证明2个月的连续性：1、对应时间工资流水；2、对应时间社保记录；3、解除劳动合同证明企业盖章版（上面写了我入职到离职的完整时间）。以上，证据能否证明对应时间的工作经历，从政策上讲，是否有相关补救措施。

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