事业单位工勤岗如何转岗，如何申请，如何审批

根据《辽宁省委组织部 辽宁省人事厅关于印发〈辽宁省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（辽人发〔2008〕15号）文件，事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，在岗位结构比例限额内，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。

工勤岗位人员转聘到专业技术岗位，应具备相应的专业技术资格，所在单位应具备相应空余专业技术岗位；用人单位应按照有关规定制定转聘的工作方案和具体标准条件，报主管部门同意后实施，聘用结果报相应人社部门核准备案。转岗人员聘用标准应不低于本单位其他同层次人员，首次聘用专业技术岗位的转岗人员，应聘用到相应层级的最低等级。

工勤技能岗位人员转聘到管理岗位一般条件：具有大专以上学历，工勤技能岗位三级及以上人员可转聘到九级管理岗位，工勤技能岗位四级人员可转聘到十级管理岗位。对距规定退休年龄不足5年的工勤技能岗位人员，原则上不允许转聘到管理岗位和专业技术岗位。