你好，想咨询一下我们辽宁省事业单位工勤岗转专技岗后薪级如何确定？相关政策和法规依据是什么？同等条件人员同样是由工勤岗转专技岗，薪级核定却出现巨大差异，这种情况正常吗？

工勤岗位人员转聘到专业技术岗位，应具备相应的专业技术资格，所在单位应具备相应空余专业技术岗位；用人单位应按照有关规定制定转聘的工作方案和具体标准条件，报主管部门同意后实施，聘用结果报相应人社部门核准备案。转岗人员聘用标准应不低于本单位其他同层次人员，首次聘用专业技术岗位的转岗人员，应聘用到相应层级的最低等级。事业单位属于层级管理，工资核定问题建议您咨询鞍山市人社局工资福利部门。