本人工龄27年，因患病申请医疗期两年，单位批准后，提出按当地最低工资百分之八十发放疾病救济费。而劳动部关于贯彻（企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定）的通知＜劳部发〔1995｝236号中规定应按正常出勤月的实发工资百分之七十计算。按辽宁省现行政策，应按多少计算我的工资。

根据《辽宁省工资支付规定》，劳动者患病或者非因工负伤停止劳动的，在规定的医疗期内，用人单位应当根据劳动合同或者集体合同的约定支付病假工资，但不得低于当地最低工资标准的80％。建议与单位协商解决，如有纠纷可申请劳动仲裁。