根据《辽宁省委组织部 辽宁省人事厅关于印发〈辽宁省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（辽人发〔2008〕15号）文件。各等级职员岗位的基本任职条件：②受聘到六级、七级、八级管理岗位的人员，需分别在下一级管理岗位工作3年以上，其中：受聘到六级普通管理岗位的人员，需在七级管理岗位工作4年以上。 可理解为受聘八级管理岗位的人员，需在九级管理管理岗位工作3年以上。那么请问，应届毕业生经试用期一年后转正定级为九级管理岗，试用期的一年是否算作九级管理岗的工作年限，能否计入晋升八级管理岗的年限之中，即试用期一年，转正定级九级管理岗两年后，共计工作3年，能否符合晋升八级管理岗所要求的在下一级管理岗工作3年以上。

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