执行计件工资制的职工法定节假日未出勤的，用人单位是否要按照《劳动法》第51条规定支付工资，如需支付，按什么标准支付？

《辽宁省工资支付条例》规定：实行计件工资制的用人单位，应当科学、合理地确定劳动定额和计件单价，并予以公布。劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排加班的，应当分别按照不低于计件单价的150%、200%、300%支付加班工资。如与用人单位有纠纷，可申请劳动仲裁。