非应届硕士研究生入职省直处级事业单位管理岗，转正后应如何定级，定级依据是什么

首次岗位聘用应当区分其是否为初次就业的工作人员。

①初次就业的管理岗位工作人员（含毕业后参加工作未满一年或者在原工作单位参保未满一年的人员）：具有大专学历的，试用期满可聘用到十级管理岗位；具有本科学历的，试用期满可聘用到九级管理岗位；具有硕士研究生学历的，试用期满可聘用到八级普通管理岗位；具有博士研究生学历的，试用期满可聘用到七级普通管理岗位。初次就业的事业单位工作人员（含毕业后参加工作未满一年或者在原工作单位参保未满一年的人员），试用期为12个月。

②非初次就业的管理岗位工作人员：非初次就业的管理岗位工作人员可没有试用期，根据取得学历，直接受聘到相应岗位。