开发区改革方案指出“绩效薪酬总量原则上控制在统计政府全额拨款事业单位绩效的5倍以内”。工作指南与上述表述一致。此处同级政府全额拨款事业单位有理解歧义，省级开发区为县处级单位，绩效薪酬核定究竟是以区政府全额拨款事业单位为标准，还是以县处级全额拨款事业单位为标准，因为区政府事业单位为科级，不同的理解对薪酬总量核定有很大差距。望予以指导。

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