员工23年6月发生开放性骨折，住院后出院，每月定期去医院拍个CT,开口服药物。员工活动自如，就是胳膊上还有小固定器。一直不上班到现在已经开了7个月的工资了，是否继续给员工开停薪留职工资?

如果发生的工伤，停工留薪期一般不超过12个月。如果是普通生病企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月