《辽宁省全民所有制事业单位工作人员事假管理暂行办法》规定的事假及待遇问题，1，事假和年休年是否有先后顺序，是否必须先修年假；2规定中“凡享受年休假制度的工作人员，年累计事假达到或超过应享受年休假时间的，当年不再享受年休假，少于应享受年休假时间的，可继续享受年休假。”假如我有10天年假，先修了8天事假，那可继续享受的年休假是2天还是10天；3，规定中“工作人员年内累计事假不超过年休假5个工作日的，发给原工资和各项福利待遇。”不超过年休假5个工作日是怎么理解，例如我年假10天，事假是不超过5天还是15天不扣工资。

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