1.辽宁省产假工资和生育津贴区分及含义及分别有多少天？ (1)产假工资=（前12个月应发工资-加班费)÷12个月 (如上一月未正常提供劳动的，则向前顺推至提供正常劳动月份所得实际工资扣除改约加班工资后的数额确定。) (2)生育津贴=（单位上年度职工月平均工资)÷30天×98天 2.如果产假工资拿了158天，生育津贴补贴98天，是不是拿产假工资98天和生育津贴补贴的98天工资作对比把高的那部分给员工；剩余的60天产假由公司发放工资？

由于机构改革，医疗保险已从人社部门划转，建议您咨询参保地医保中心。