公司相关文件提到“男员工护理假按照法律法规相关规定执行。员工在护理假期间，领取护理假生育生活津贴，护理假生育生活津贴低于参保人员本人护理假前原基本薪酬标准的，其差额部分由单位补齐。员工护理假期间，单位停发工资”。首先咨询1.男方在陪产假期间是否可以享受领取生育生活津贴待遇。2.陪产假期间公司文件中提到的“员工护理假期间，单位停发工资。”是否合理

生育津贴问题建议您咨询参保地医疗保险部门。文件中未明确规定护理假期间工资发放问题，建议与单位协商解决，如有纠纷可申请劳动仲裁。