当前位置:首页 > 热点政策100问

劳动者患病或者非因工负伤停止劳动的,在规定的医疗期内,工资支付标准?

发布时间:2015年12月07日          编辑:省人社厅高飞         来源:省人力资源社会保障咨询服务中心

  劳动者患病或者非因工负伤停止劳动的,在规定的医疗期内,用人单位应当根据劳动合同或者集体合同的约定支付病假工资,但不得低于当地最低工资标准的80%。