王刚代表：

　　感谢您关心关注我省技能人才工作，并提出宝贵建议。现就关于“关于加快新时代高技能人才队伍建设的建议”，答复意见如下：

　　党中央高度重视技能人才工作。党的二十大报告将大国工匠、高技能人才提升为国家战略人才高度。习近平总书记作出一系列重要指示批示，深刻阐明做好新时代技能人才工作的重大意义、丰富内涵和目标任务。省委、省政府高度重视人才特别是技能人才工作，主要领导多次听取全省技能人才工作的汇报并作出具体指示。2023年，省委将技能人才队伍建设纳入辽宁全面振兴新突破三年行动的重要内容，并出台《关于加强新时代辽宁高技能人才队伍建设的实施意见》，推动我省技能人才工作发展。

　　一、加大高技能人才培养力度

　　一是建立高技能人才培养体系。按照《关于加强新时代辽宁高技能人才队伍建设的实施意见》的目标要求，不断健全完善以行业企业为主体，职业院校为基础，政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。行业主管部门和行业组织要结合行业特点、技术发展趋势，做好高技能人才培养计划，并纳入企业发展总体规划和年度计划，企业依托各类培训资源和实训基地，提高技能人才培养质量。二是支持企业自主开展高技能人才培训。推行中国特色学徒制培训，深化产教融合、校企合作，开展订单式培养、套餐式培训，针对不同类别群体实施差异化培养项目。加大技师培训项目落实力度，按规定给予补贴。三是加大高技能人才培养平台建设。推进国家级高技能人才培训基地和省级职业技能培训示范基地建设，依据相关规定，给予建设补助资金。加快技能大师工作室（站）、劳模工匠和职工创新工作室建设，发挥带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广作用，并按规定给予建设补助资金。四是发挥职业院校培养技能人才的基础作用。围绕我省产业发展和市场需求，优化职业教育类型、院校布局和专业设置。完善院校与科研院所、企业联合培养人才的有效机制，推动教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。积极推行工学一体化人才培养模式，建设高水平产教融合实训基地，加强急需紧缺技术技能人才培养力度。

　　二、全面推行职业技能等级认定工作

　　一是全面实行职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核为主要内容的技能人才评价机制。完善以职业技能为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神和道德养成相结合的技能人才培养体系。二是支持符合条件的企业自主开展职业技能等级认定工作，自主确定评价范围，自主设定岗位等级，自主运用评价方法。打破学历、资历、年龄、比例等限制，对技能高超、业绩突出的一线职工，可直接认定高级工以上职业技能等级。三是鼓励高技能人才开展技术创新。对解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获省部级以上奖项、“师带徒”业绩突出的高技能人才，可破格晋升职业技能等级。四是通过职业技能竞赛发现储备人才。聚焦我省结构调整“三篇大文章”等重大部署，不断调整职业技能竞赛赛项设置，积极推动各行业开展职业技能竞赛活动，加强职业技能竞赛选手梯队建设。连续4年举办辽宁省职工技能大赛，参与企业8万余家、参赛职工36.5万人次，覆盖职工800余万人次，选拔储备一批优秀青年技能人才。

　　三、积极拓宽技能人才职业发展通道

　　一是积极推动技能与技术人才职业发展双向贯通。贯彻国家深化职称制度改革精神，畅通技能与技术人才职业发展通道，促进人才融合发展。目前，我省已在工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校等8个职称系列领域实现技能与技术人才职业发展贯通。二是畅通高技能人才职称申报渠道。2023年我省已在部分地区、评委会利用信息平台组织职称申报，为更多技术技能人才提供便利化服务，并持续破除各种障碍、有效畅通符合条件的技能人才职称申报渠道，支持和鼓励高技能人才参加职业技术人员职业资格考试，提升专业技术理论知识水平。三是积极推行“新八级工”职业技能等级制度，打通了技能人才发展的上升通道，打破了技能人才成长的“天花板”，激发了技能人才创新创造活力。截至目前，我省共有16家央企在辽机构和1家省属企业开展特级技师和首席技师评聘工作，共评聘特级技师285人，首席技师61人。

　　四、不断完善高技能人才激励机制

　　一是完善技能要素参与分配制度。支持企业工资分配向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需岗位的高层次、高技能人才倾斜，鼓励符合条件的企业运用股权激励、项目收益分红等政策，加大对高技能人才激励力度，落实高技能人才城市直接落户政策。二是实施“兴辽英才计划”优秀高技能人才项目。评选“辽宁省优秀高技能人才”、“辽宁工匠”、“辽宁技术能手”，分别给予一次性奖励。支持符合条件的高技能人才参与国家荣誉、奖项评选，按规定授予荣誉称号。三是提高高技能人才政治待遇和社会地位。注重依法依章程推荐高技能人才为人大代表、政协委员、群团组织代表或委员会委员候选人。选拔推荐优秀高技能人才到群团组织挂职或兼职，建立休假疗养制度。

　　下一步，我们将认真落实《关于加强新时代辽宁高技能人才队伍建设的实施意见》，进一步优化我省人才工作和技能人才培养培训体制机制，持续加大政策供给、完善评价机制、优化公共服务，不断提升高技能人才在政治待遇、薪酬待遇、表彰奖励等方面水平。广泛开展政策宣传解读和优秀人才典型事迹的宣传，营造良好人才发展环境，为实施全面振兴新突破三年行动提供强有力人才支撑。

　　辽宁省人力资源和社会保障厅

　　2023年5月25日