汤天鹏委员：

　　您提出的关于“大力弘扬工匠精神建设工匠人才队伍，持续助推辽宁经济振兴发展”的提案收悉，现答复如下：

　　一、政府高度重视，大力弘扬工匠精神

　　2017年，省政府办公厅印发《关于弘扬“工匠精神”加强技术工人队伍建设的实施意见》，建立“辽宁工匠”评选机制。同年11月，省委省政府隆重召开表彰大会，省委书记陈求发、时任省长均到会并讲话，为首批95名“辽宁工匠”颁发荣誉证书，一次性给予每人10万元奖励。2019年，我们又评选100名第二批“辽宁工匠”并落实了相关待遇。辽宁工匠的评选，由于涉及范围广、奖励层次和待遇高，在社会上引起了广泛关注，切实起到了推动社会转变观念，树立技能人才也是人才正确理念，消除对技能人才歧视偏见的有力作用。今年，我们将优化辽宁优秀高技能人才评选机制，每2年评选100名辽宁工匠、150名辽宁技能大奖、200名辽宁技术能手，给予相应的奖励待遇，进一步提高技能人才的待遇和社会地位。

　　二、转变培育模式，重视工匠人才队伍建设

　　2019年，省人力资源社会保障厅、省财政厅联合印发《关于全面推行企业新型学徒制的实施意见》，正式将企业新型学徒制培训全面铺开，将拥有技能人才的各类企业全部纳入政策补贴范围，对开展新型学徒培训的企业，根据培养层次的不同，给予每人每年4000至6000元的培训补贴，2019年全年培训新型学徒1万人。企业新型学徒制培训采用“企校双制、工学一体”的模式，课程设置完全针对企业岗位实际需求，在学校向老师学理论，在企业向师傅学实操，真正做到培养对象的人岗相适。与之同时，我们一直在推动技工院校与企业深化产教融合、校企合作，鼓励技工院校与企业合作开设“订单班”“定向班”，在课程内容设置上实现企业定制化，针对性培养契合企业实际需求的技能人才。在提高工匠人才待遇方面，2018年，省委办公厅、省政府办公厅联合印发《关于进一步提高技术工人待遇的实施意见》，对提高高技能领军人才的政治待遇、经济待遇、社会待遇等做了进一步明确，省内各市均设立了高技能领军人才服务窗口，协调落实相关待遇政策。

　　三、建立健全工匠人才扶持政策，不断提高政策执行力

　　近年来，省人力资源社会保障厅、省财政厅依托辽宁工匠群体，建设了一批国家级技能大师工作室和省级技能大师工作站，分别给予20万元和10万元的补助资金。各领创人在技术攻关、技艺革新、技能传承等方面，切实发挥了重要作用，为企业带来经济效益，同时也培养了大批符合企业需要的技能人才。下一步我们将继续推进落实《关于进一步提高技术工人待遇的实施意见》，统筹协调各地区、各部门在高技能人才待遇水平、住房、就医、子女入学等方面出台具体政策并加以落实，为他们成长成才提供良好环境。此外，还将通过“世界青年技能日”“技工院校开学第一课”等主题活动及职业技能竞赛等平台，邀请以“辽宁工匠”为代表的优秀高技能人才进企业、进学校或面向社会开展技术交流和事迹宣讲，引导和带动广大技能劳动者、青年学生积极学习工匠、赶超工匠，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好社会氛围。

　　感谢您对技能人才队伍建设工作的关心和支持，欢迎您继续对我们的工作提出宝贵意见和建议，促进我省技能人才队伍建设工作持续发展。

　　辽宁省人力资源和社会保障厅

　　2020年6月8日