郑向东委员：

　　您提出的关于我省数字经济人才建设的建议收悉，现答复如下：

　　近年来，数字经济迅猛发展，互联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等技术加速创新，日益融入经济社会发展各领域全过程，已成为稳定经济增长的关键动力。数字经济人才是数字经济发展的核心竞争力，数字人才队伍是中国在新阶段实现高质量发展的一支重要力量，推进数字人才队伍建设，提高数字经济劳动力供给水平，越来越成为经济数字化转型的核心驱动力。

　　省委、省政府高度重视我省数字经济人才队伍建设，不断强化数字科技创新引领，巩固提升数字经济基础产业优势，赋能产业数字化转型发展，推动数字政府建设，在升级完善《数字辽宁发展规划（1.0版）》基础上，制定《数字辽宁发展规划（2.0版）》，还出台了辽宁省加快发展数字经济核心产业20项政策措施，进一步健全数字经济人才引进、培养、评价、激励机制，为加快建设数字辽宁、智造强省，推动辽宁“数字蝶变”，实现辽宁全面振兴新突破提供人才智力支撑。

　　一、建设高质量平台载体，集聚数字经济人才。一是围绕战略性新兴产业新一代信息技术、数字创意产业等领域布局建设各类创新平台，已获批该领域省级工程研究中心89家，国家企业技术中心6家。二是布局建设辽河实验室、数字经济省级重点实验室、数字经济工程技术创新中心、创新产业研究院等数字经济人才平台共170个，打造新型数字经济优势集群，吸引、凝聚和培养大批复合型、多层次的数字经济科研人才，围绕我省装备制造业升级改造和原材料行业绿色转型发展需求开展高水平基础研究和应用基础研究，助力“数字辽宁、智造强省”建设。三是加强企业博士后培养平台建设，已建立博士后科研工作站111家，覆盖人工智能等省内经济发展重点和优势领域，支持依托高校、科研院所博士后科研流动站联合招收博士后开展科研工作，目前已建立博士后创新实践基地207家，着力引导博士后向企业集聚，从事科学研究、技术创新、成果转化，实现产业链、技术链和人才链的有机融合。

　　二、积极引进高层次数字经济人才。一是实施“带土移植”计划，引进数字经济人才。制定“带土移植”项目实施细则，实施“带土移植”计划，通过省市联动举办2022海外学子创业周、“带土移植”科技人才辽宁行、京绥、津绥“带土移植”科技招商推介会等活动，已引进数字经济人才创新人才团队10个，创业人才团队11个。二是引导高校、科研院所等单位顶尖高层次人才围绕企业重点项目攻关，实行“揭榜挂帅”，努力攻克数字经济领域“卡脖子”关键核心技术，对在其中发挥牵头或主要作用、取得重大突破的顶尖高层次人才，可自行组建研发团队，根据团队核心成员业绩情况单独设立相应的专业技术岗位，自主选人用人、自主评聘。三是在我省有关新兴产业、新兴业态开设新的评审专业，组织研究评审标准，适时开展职称评审。将服务数字经济企业纳入职称评审“直通车”服务，实行“随时申报、单独评价、一年多评”的灵活机制，有针对性地为企业发展提供人才支撑培养方案。对取得重大研究成果和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、为我省数字经济社会发展做出突出贡献的高层次人才，可不受学历、资历、岗位职数限制，经考核直接认定相应级别职称。

　　三、大力培养数字经济专业技术人才。一是加强数字经济学科专业建设，支持高校结合数字经济发展需求，与企业联合建设一批现代产业学院。深化数字经济课程体系建设，推动高校深化信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程等数字经济相关学科交叉融合，在研究生培养中设置数字经济研究方向，统筹“双一流”建设资金支持数字经济相关学科发展。完善数字经济职业教育平台，鼓励职业院校新增智能控制、人工智能、大数据技术等专业，建设一批虚拟仿真实训项目，建立数字工匠培育库，建设数字技能人才培育机制，开展数字经济职业技能培训。二是实施专业技术人才知识更新工程，支持相关行业主管部门和企事业单位开展专业技术人才高级研修活动，稳步推进数字技术工程师培育项目，指导培训机构规范组织实施数字技术人才培训活动。三是建设数字经济人才国家级和省级继续教育基地，按规定给予建设补助资金，提高数字经济领域专业技术人员培养供给能力，已建国家级继续教育基地5家、省级继续教育基地31家。推动省级数字化转型促进中心——辽宁牧龙科技有限公司的母公司辽宁邮电规划设计院建设数字人才培训基地，承担数字技能培训、实训服务、职业技能等级认定等工作，累计培训人数近1万人次。

　　四、不断壮大数字经济领域技能人才队伍。一是推动技能培训数字资源开放共享，引导鼓励龙头企业、技工院校、社会培训评价组织等向社会提供优质免费的职业技能数字培训资源和线上学习服务，有效扩大数字技能人才培养的覆盖范围。丰富数字教育职业技能培训资源内容，围绕数字生活、工作、学习、创新等需求，运用多种形式，开发职业技能优质数字化培训资源。二是结合国家编制数字技能培训职业培训包工作，在各类职业技能培训中增加有关数字技能培训内容，推动实施“互联网+职业技能培训”模式。实施提升全民数字素养与技能行动，加大人工智能、大数据、云计算、数字营销等新技术技能培训力度，加快培养全民数字技能。三是加强高技能人才培养平台建设。建设数字经济领域国家级、省级高技能人才示范基地，并按规定分别给予最高700万元和300万元建设补助资金。发挥高技能人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广中的作用，建设国家级技能大师和省级技能大师工作站，按规定分别给予不超过30万元和10万元建设补助资金。

　　五、实施数字经济人才激励项目。一是加强项目支持力度，培养一批数字经济人才开展原创性引领性技术攻关。去年通过国家自然科学基金项目和省自然科学基金项目支持，培养基础研究数字经济领域科技人才350名左右，通过“揭榜挂帅”、应用基础研究等项目支持，培养数字经济领域人才100名左右。二是实施“兴辽英才计划”，在优秀工程师培养、优秀高技能人才评选、博士后储备等项目中，注重选拔培养数字经济领域人才，每年认定一批数字经济战略人才，打造辽宁创新发展主力军。三是安排近4000万元以省政府名义成功举办主题为“强技能、兴辽宁、创未来”的辽宁省第一届职业技能大赛，将数字经济领域的20个新职业项目全部纳入大赛108个项目中，充分发挥职业技能竞赛在激发人才创新创造活力的重要作用，提升全民数字技能水平，培养选拔更多高素质数字经济技术技能人才，

　　下步，我们将继续加大对数字经济人才队伍建设支持力度，抓好数字经济人才各项规划和政策举措的落实，深化人才发展体制机制改革，加大培养力度，创新培养方式，完善市场配置人才资源的机制，推动数字经济人才合理配置、合理分布、合理使用，为数字经济人才创新创业打造良好环境和丰富载体，培育、吸引、留住、用好广大数字经济人才。

　　感谢您对我省数字经济人才工作的关心和支持，欢迎您继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。

　　联 系 人：刘超群

　　联系电话：024-22959125

　　辽宁省人力资源和社会保障厅

　　2023年6月15日

　　抄送：省政协提案委、省政府办公厅