各市人力资源社会保障局、总工会、工商业联合会、企业联合会/企业家协会，沈抚示范区党建工作部：

　　为深入贯彻习近平总书记关于“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，落实党的二十大提出的完善劳动关系协商协调机制、完善劳动者权益保障制度等方面决策部署，按照《关于印发〈劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划〉的通知》（人社部发〔2020〕64号）和《关于印发<打造“金牌劳动人事争议调解组织”活动实施方案>的通知》（辽人社函〔2020〕322号）要求，省人力资源社会保障厅会同省总工会、省工商联、省企业联合会/企业家协会共同开展了打造第三批“金牌劳动人事争议调解组织”活动。活动期间，各地按照“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针，统筹处理好促进企业发展与维护劳动者合法权益关系，将其作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、全省振兴新突破三年行动的重要举措，精心组织，密切配合，有序有效推进劳动人事争议调解基层基础建设，涌现了一批工作突出基层劳动人事争议调解组织（以下简称调解组织）。

　　各类调解组织坚持守正创新，着力深化劳动人事争议源头治理，健全多元处理机制，加强协商调解能力建设，提升争议预防调处效能，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。2023年，各类调解组织处理争议案件3万件，调解成功率达到71.3%。

　　为鼓励先进、共创一流，经省人力资源社会保障厅、省总工会、省工商联、省企业联合会/企业家协会、评审，确定沈阳市和平区劳动争议智慧调解中心等30家基层调解组织为“金牌劳动人事争议调解组织”（名单详见附件），并予以通报表扬。希望受表扬的调解组织发扬成绩，再接再厉，当好“领头雁”，切实发挥示范引领作用。各地人社、总工会、工商联、企业联合会等部门要高度重视劳动人事争议预防调解工作，及时总结经验、推广做法，进一步完善争议多元预防调处化解制度机制，持续强化基层调解组织建设，为防范化解劳动关系风险、助力高质量充分就业、维护劳动者合法权益与社会稳定、全省振兴新突破作出新的更大贡献！

　　附件：辽宁省2023年“金牌劳动人事争议调解组织”名单

　　辽宁省人力资源和社会保障厅   辽宁省总工会

　　辽宁省工商业联合会   辽宁省企业联合会/企业家协会 

　　2024年4月7日