各市人力资源社会保障局、教育局，沈抚示范区党建工作部、社会事业局，省直有关单位：

　　现将《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2024〕54号）转发给你们，并提出以下要求，请一并贯彻落实。

　　一、提高思想认识。做好中小学幼儿园教师公开招聘工作，对于落实落细就业优先政策、促进高校毕业生就业、建设高质量教师队伍具有十分重要的意义。各地人力资源社会保障部门、教育部门要高度重视，统筹教师招聘与高校毕业生就业，加强协调配合，形成工作合力，进一步挖掘岗位资源，鼓励和引导更多高校毕业生到中小学幼儿园任教，共同落实好教师招聘任务。

　　二、科学设置岗位。各地要结合各学段学位需求、学校规划布局调整、城乡地区差异、适龄人口变化等情况，科学确定2024年教师招聘岗位，有针对性地加强道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充。

　　三、严格准入政策。各地要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格落实师德师风第一标准，把入职前准入查询工作作为必要环节。招聘的教师要符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

　　四、压实主体责任。各地要尽快按程序启动2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作，严格按照时间节点倒排工期，确保在7月底前完成教师公开招聘工作。各市教育行政部门要指定专人负责中小学幼儿园教师公开招聘工作，及时报送招聘相关信息。省教育厅将定期调度各地招聘工作进展情况。

　　联 系 人：省教育厅教师工作处 毕原悦

　　联系电话：024-86904199

　　电子邮箱：lnsdztjy@126.com

　　附件：人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知（人社厅函〔2024〕54号）

　　辽宁省人力资源和社会保障厅  辽宁省教育厅

　　2024年5月7日