各市人力资源社会保障局、教育局，沈抚示范区党建工作部、社会事业局，省直有关单位：

  现将《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2025年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2025〕61号）转发给你们，并提出以下要求，请一并贯彻落实。

  一是提高思想认识，将教师招聘与高校毕业生就业结合起来。做好中小学幼儿园教师公开招聘工作，对于落实落细就业优先政策、促进高校毕业生就业、建设高水平教师队伍具有十分重要的意义。各地人力资源社会保障部门、教育部门要高度重视，将中小学幼儿园教师公开招聘与促进高校毕业生就业有效结合，明确目标任务，加强协调配合，进一步挖掘岗位资源，鼓励和引导更多高校毕业生到基层特别是艰苦边远地区中小学幼儿园任教。

  二是科学谋划统筹，探索多样化的教师招聘补充渠道。各地要结合实际情况设置招聘岗位，结合各学段学位需求、学校规划布局调整、城乡地区差异、适龄人口变化等情况，扎实做好教师需求论证，科学确定2025年教师招聘岗位，有针对性地加强紧缺学科教师招聘补充；着力拓宽乡村教师招聘补充来源，有条件的地区应探索利用好各项倾斜政策、专项计划、单列计划等，积极主动寻求解决学科间、城乡间师资结构性矛盾的途径。

  三是规范招聘程序，着力营造公平竞争的就业环境。各地要按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）要求，坚持事业单位公开招聘“公开、平等、竞争、择优”原则，加强公开招聘工作统筹，严格招聘程序，合理设置岗位资格条件，面向社会公开发布招聘信息。要规范资格审查工作和考试管理，防范化解招聘考试安全风险。要增强招聘考试针对性、科学性，提高命题工作质量，体现“干什么、考什么”，突出教师专业素质和教学能力的考察，有条件、有需要的地方可以进行专业能力测试。

  四是严把准入条件，坚决落实师德师风第一标准。各地要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格落实师德师风第一标准，把入职前准入查询工作作为必要环节。招聘的教师要符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

  五是压实主体责任，严格按照时间节点推进招聘程序。各地教育行政部门要会同人力资源社会保障部门尽快按程序启动2025中小学幼儿园教师公开招聘工作，严格按照时间节点倒排工期，确保各市在7月底前全部完成教师公开招聘工作。教育行政部门要指定专人负责教师公开招聘工作，及时报送招聘工作进展，并在教师公开招聘工作结束后报送招聘工作总结。省教育厅将定期调度各地招聘工作进展情况。

  联系人及联系电话：

  省人社厅事业单位人事管理处  赵功鹏   024—22959079

  省教育厅教师工作处  于久程 024—86904199

  电子邮箱：lnsdztjy@126.com

  附件：人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2025年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知（人社厅函〔2025〕61号）

辽宁省人力资源和社会保障厅 辽宁省教育厅

  2025年5月29日