12月7日，辽宁省推进实施“新八级工”制度经验交流会在大连召开。会议主要目的是深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示批示精神，落实党中央、国务院关于加强新时代高技能人才队伍建设的决策部署和省委、省政府工作安排，全面推进实施“新八级工”制度，为推动新时代东北全面振兴提供坚实的技能人才支撑。中国航发沈阳黎明航空发动机有限公司等5家企业分享了实施“新八级工”制度工作经验，参观了大连长丰实业总公司开展“新八级工”制度工作情况，对下一阶段技能人才队伍建设工作进行了部署。

　　会议指出，在各市人社局、各技工院校、重点企业的共同努力下，今年全省技能人才工作各项指标完成情况均较去年有大幅增长，提前完成了全年目标任务。高技能人才培养平台建设进一步加强；优秀高技能人才选树工作取得突破性进展；第二届全国技能大赛实现赛项覆盖率、获奖项目及人数、团体总分和整体精神面貌的大幅提升；各级职业技能评价机构备案数量持续增加，评价范围不断扩大；全省职业能力管理信息化水平显著提高，职业能力建设工作实现全领域、全链条信息化管理。

　　会议要求，要全力以赴做好下一阶段技能人才工作，在技能人才数量、结构、专业领域等方面精准发力，不断提高政策理解力和工作执行力。不断强化职业能力建设领域数字赋能。不断创新高技能人才培养模式。健全和完善技能人才评价体系，全面推进实施“新八级工”制度。积极推动技工教育创新发展。推动企业健全高技能人才培养、使用、评价、激励机制，引导更多职工爱岗敬业，走技能成才、技能报国之路。

　　会议还邀请了中国就业培训技术指导中心专家就技能人才评价工作进行政策解读和业务培训。

　　各市人力资源社会保障局分管领导、职业能力建设部门主要负责同志，各市公共就业服务机构分管领导、鉴定部门负责人；各技师学院院长；各市开展自主评价企业代表等共计100人参加培训。