根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制本报告，报告数据统计期限为2023年1月1日至2023年12月31日。

　　一、总体情况

　　2023年，辽宁省人力资源和社会保障厅政府信息公开工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实党中央、国务院关于政府信息公开的决策部署和省委、省政府工作要求，遵循公正、公平、合法、便民原则，聚焦实施辽宁全面振兴新突破三年行动，围绕重点政策、重大改革、重要文件，精心策划组织实施，切实提升人社政务公开工作的标准化、规范化、法治化水平，不断提高广大人民群众和市场主体的获得感和满意度。

　　（一）主动公开情况。聚焦社会关注度高、与民生保障密切相关的政府信息，加大新媒体公开力度，持续在打造“辽宁人社”新媒体宣传品牌上下功夫，把党的声音、人社工作和媒体宣传相结合，密集召开6场新闻发布会和1场媒体见面会，积极回应关切，收到了较好效果，增强政策宣传效果的工作举措得到人社部充分肯定，并在专题会议上作经验介绍。在充分利用新媒体宣传的同时，拓展直播平台，通过开展走进直播间、网络直播、云端大讲堂等系列活动提升宣传效果。全年开展网络直播，宣传解读全省就业政策2677期，吸引1218万人次在线观看。

　　（二）依申请公开情况。2023年，受理政府信息公开96件（含上年结转4件），当面申请26件，网络邮箱申请43件，信函申请27件，均依法依规在规定期限给予答复，结转下年度继续办理6件。依申请办理过程中为精准了解相关诉求进一步加强与申请人进行沟通，特别是对于明显不属于政府信息公开范畴的咨询类问题，采取多种形式最大限度解答申请人诉求，得到了申请人的理解和满意。因依申请公开引发的行政复议案件1件(败诉0件),行政诉讼案件1件(正在审理)。

　　（三）政府信息管理情况。按照“以公开为常态、不公开为例外”的原则，落实落细公文公开属性源头认定机制，准确把握尺度，合理确定公开形式。修订规范性文件管理办法，加强制发、审核、备案、清理管理，做到“应审尽审”。清理厅发规范性文件，宣布失效9件、废止13件，将现行有效行政规范性文件在厅网站信息公开专栏集中公开。

　　（四）平台建设情况。充分发挥政府网站和政务新媒体平台优势，全年厅“一网两微一头条”发布信息11304条，总浏览量1315.5万，粉丝量(关注量)26万人。厅网站在第二届全国技能大赛宣传中获人社部单独点赞，新浪微博第二届职业技能大赛官微话题贡献者排行全国第二。省政府办公厅在二季度全省政府网站和政务新媒体监管情况中通报表扬厅网站。

　　（五）监督保障情况。根据省政府办公厅《关于持续深化政务公开做好当前重点工作的任务分解》，结合我厅工作实际，制订印发《辽宁省人力资源和社会保障厅2023年度政务公开工作方案》，全面贯彻落实年度工作任务。深入大连、鞍山等地开展调查研究，了解掌握人社系统基层政务公开工作情况，学习借鉴先进经验做法，听取提升改进工作的意见建议，研究解决工作中存在的问题。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2023年度政府信息公开工作虽然取得了一些成绩，但是与政务公开工作新要求和人民群众的新期待还有差距，积极主动回应社会关切的力度还需要进一步加强；多维度解读人社民生政策的工作还需要持续用力。下一步，我们将从以下三个方面进行改进：一是建设集中统一、共享共用、动态更新的人社政策文件库，推进政策信息智能关联解读，实现政策赋能。二是推进直播帯岗在就业公共服务领域广泛应用，牵引就业公共服务方式创新，提升就业公共服务服务质量，助力高质量充分就业。三是加强新媒体传播体系建设，塑造主流舆论新格局，积极释放宣传效应，做好政策宣传解读和释疑解惑，提升政策宣传服务能力，为打好打赢全面振兴新突破三年行动攻坚之年攻坚之战贡献新的力量。

　　六、其他需要报告的事项

　　本年度我厅未收取政府信息处理费。