典型经验做法

当前位置:首页 > 专题专栏 > 发展新产业、培育新动能工作 > 典型经验做法

铁岭:2024年全市人社窗口单位业务技能练兵比武暨铁岭市政务服务窗口职工职业技能大赛启动

编辑:省人社厅李雪

来源:铁岭市人力资源事务服务中心

时间: 2024年09月29日

  近日,铁岭市人社局会同市数据局联合举办了2024年度全市人社窗口单位业务技能练兵比武暨铁岭市政务服务窗口职工职业技能大赛(人社专项)笔试,全市近千名人社行政机关和窗口工作人员接受测试。笔试采取市直和各县(市)、区分设考点的形式,完全按照人事考试的标准进行闭卷考试,统一时间、统一试卷、统一标准。

  据了解,此次笔试既是人社系统练兵比武笔试活动的一部分,也是铁岭市政务服务窗口职工职业技能大赛的一项重要内容,市本级人社系统设置了9个考场,在原有测试人社专项知识的基础上,新增了营商综合知识测试,题目类型涵盖了人社热点服务内容,保用工、促就业等政策和政务服务窗口综合知识,同时融入习近平法治思想、二十届三中全会精神,公文写作知识、营商环境政务服务规范等试题;紧扣“练兵比武前技能,人社服务树新风”的主题,全面提升人社机关和窗口服务能力和业务水平。

  此次笔试由市人社局、市数据局共同组织,市人社局承办,笔试较往年进一步扩大了覆盖深度,各县(市)、区的镇(街道、乡)、村(社区)办事员约100人参与测试,50岁以下窗口全体一线工作人员以及部分市政务服务窗口工作人员参加测试。通过练兵比武系列活动,以比促学、以练促用,培树一批人社“知识通”、业务“一口清”、公务员“业务能手”。达到练兵提技能、比武强服务的效果,为进一步简化服务流程、全面推行综合窗口、打造营商环境“升级版”奠定基础,为铁岭市全面振兴新突破攻坚之年、攻坚之战贡献人社力量。