6月21日，最高人民法院与人力资源社会保障部联合召开加强劳动人事争议协商调解“总对总”工作推进会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平法治思想，落实“枫桥经验”纪念大会要求，总结成效，交流经验，分析形势，研究部署工作任务。最高人民法院审判委员会副部级专职委员刘贵祥，人力资源社会保障部党组成员、副部长俞家栋出席会议并讲话。

　　会议指出，党的十八大以来，两部门密切配合，建立“总对总”诉调对接机制，携手构建源头预防、调解仲裁挺前、诉讼托底的劳动人事争议联调共治解纷新模式，充分发挥协商调解基础性作用，及时妥善化解大量劳动人事争议，切实维护劳动者合法权益。会议强调，要从增强党的执政基础、巩固党的执政地位的高度，深刻理解协商调解工作的政治性、人民性、专业性，坚持依法能动履职，推动工作向源头预防、类案治理、前端化解、基层调处延伸，做强劳动争议化解队伍、做优多元解纷案例库建设、做深信息化平台应用和对接，推动劳动人事争议“总对总”工作高质量发展。

　　会上，黑龙江、浙江、河南、湖北、重庆、陕西6省市高级人民法院、人力资源社会保障厅（局）负责同志介绍了工作情况，视频连线5家基层单位介绍经验。人民法院和人力资源社会保障部门相关条线负责同志参加会议。