1月15日上午，随着法槌落下，丹东市首例采用“要素式”审理模式的工伤保险待遇仲裁案件在市社保大厦数字仲裁庭闭庭。该案从立案到审结，通过表格化引导、焦点化庭审，实现流程优化、时限压缩、质效提升，成为我市劳动人事争议仲裁创新审理方式的一次重要实践。

  本案涉及一名工伤致壹级伤残的劳动者，案件事实复杂、待遇核算繁琐。为提升审理效率，丹东市社会保险事业服务中心（市劳动人事争议仲裁院）首次引入“要素式”审理模式。立案阶段，仲裁员指导申请人填写《“要素式”申请书》，明确诉求；答辩期间，引导被申请人提交《“要素式”答辩书》，梳理争议点。庭审前，双方无争议事项已通过书面形式确认，庭审仅围绕核心分歧展开举证、辩论，整个庭审时间较以往同类案件缩短约一小时。

  “要素式”审理通过前置梳理、表格归纳，使当事人更清晰参与仲裁过程，也提升了庭审的针对性和效率。本案的成功办理，标志着丹东劳动人事争议仲裁在程序创新上迈出实质性一步。

  据悉，市劳动人事争议仲裁院将继续完善“要素式”审理机制，并逐步推广至劳动合同、工资报酬、经济补偿等多类劳动争议案件中，进一步优化仲裁服务，助力营造稳定、公平、透明的法治化营商环境。