沈阳市浑南区劳动争议调处中心严格按照《沈阳市劳动争议调解条例》开展调解工作。7年间，浑南区劳动争议调处中心形成了自己的一套调解模式，日常做到“五有”：有工作场所、有主管领导、有工作骨干、有工作流程、有档案记载；调处做到“四个一样”：案件大小一样办理，劳资双方一样对待，跨省调解一样认真，份內份外一样热情；调处坚持“六个原则”：稳定为先、锲而不舍、特事特办、借力使力、效果第一、理大于情。字调处中心成立以来，共累计接待职工群众咨询2705人次，受理劳动争议案件374起，涉及职工560人，涉及金额535.5万元，调处成功率达到100%，充分发挥了调解组织息诉解纷作用，进一步提升了劳动争议调解的影响力和公信力。