81家企业携千余技术管理岗位,首次走出铁岭,来到沈阳深挖高校富矿,将10余所高校大学生汇聚一堂.面对面接触,展示形象、发布岗位、亮出政策、吸引人才。

　　11月25日，市委组织部、市人力资源和社会保障局联合市人力资源事务服务中心、中国沈阳人力资源服务产业园金谷人才市场举办了“万名学子留铁来铁”专项行动暨2023年铁岭市高校毕业生专场招聘会。寒冬季节,招聘会现场却人潮涌动,讲好铁岭引才故事,发出铁岭引才“好声音”。千余省城学子感受到了铁岭人求贤若渴的真诚与热情.省市县三级联动,打通求职招聘对接通道。

　　11月25日上午，沈阳人力资源服务产业园金谷人才市场成为“铁岭”的主场。“万名学子留铁来铁”的大型标语从产业园门前到招聘会主场随处可见。上午9时开始，沈阳化工大学、沈阳理工大学、沈阳建筑大学等来自沈阳16所高校的大学生乘坐大巴车陆续来到招聘会现场。省人社厅、教育厅等相关部门高度重视本次招聘会,充分发挥协调作用，积极预热,提前将铁岭专场招聘会信息发布到各大驻沈高校.同时,市委组织部、市人力资源和社会保障局联合发文，征集铁岭规上和重点企业所需的优质大学生就业岗位，市县两级人力资源中心向企业充分宣讲本次招聘会的相关情况，积极动员组织企业参会。

　　“我们公司的二手车业务已经在俄罗斯开设了销售处，现在急需懂得国际贸易的人才。”铁岭顺峰（集团）顺鑫汽车销售有限公司总经理张旭亮很早就来到了招聘会现场，希望能够招聘到与国际物流、国际贸易相关专业人才。张旭亮告诉记者，此次相关部门能够组织企业走出铁岭，来到人才高校集聚地沈阳招揽人才，大家都很珍惜这样的机会，希望能够通过这个更广阔的平台，寻找到高素质人才。

　　招聘会现场，铁岭市人力资源事务服务中心同步开展了网络招聘会活动和直播带岗活动。在直播带岗活动中，市人才政策专家走进直播间，与线上观众就铁岭市人才引进和就业政策、重点企业发展状况等方面进行了深入交流，并对线上求职者发出就业邀请。调兵山市、清河区同步进行了线上直播带岗。

　　企业人才双向奔赴招才引智成果丰硕

　　“柔软的铁岭”什么样？招聘会现场，铁岭县将数百枝包装精美的玫瑰花伴手礼摆到了展台上，所有来求职的大学生扫码后就可以得到一枝。“扫一扫”就可以了解到铁岭县的引才政策和求贤岗位，还可以得到一枝芬芳的玫瑰花，这就是来自铁岭的柔软。

　　铁岭到底需要什么样的人才？辽宁陆平机器股份有限公司现场招聘机械工程师35人、电气工程师10人、工艺工程师5人。沈阳化工大学硕士研究生李可心对陆平公司很感兴趣，与招聘人员就专业对口知识进行了交流，了解了公司的薪资待遇后，李可心留下了简历。他说，虽然没有去过铁岭，但只要专业对口，他愿意来铁岭试试。

　　来自沈阳工业大学的吴鸿程是开原人，辽宁益海嘉里淀粉科技有限公司正在招聘驻开原工作人员，想回到家乡就业的吴鸿程与益海嘉里招聘人员交流后，投了简历。

　　招聘会现场，我市81家企业计划招聘千余人，涵盖机械设备制造、软件和信息技术服务、互联网科技、人工智能、高新技术、食品加工、农牧、医疗服务、教育、运输、媒体、零售等多领域岗位。记者注意到，这些岗位多为技术岗和管理岗，许多企业对此次招聘会十分重视，希望能够招到高素质人才，经过二三年的培养，成为企业的骨干力量。

　　此次活动吸引线下求职者2000余名，线上网络招聘会参与人次1.5万余人，直播带岗互动人次达2.5万余人，线上线下总计吸引4万余名毕业生等青年群体参与求职。现场收取求职简历780份，达成初步就业意向288人次。

　　招聘会前夕，在沈阳现代化都市圈建设工作领导小组的支持下，铁岭市人力资源事务服务中心会同中国沈阳人力资源服务产业园，积极与东北大学、辽宁大学等16所高校进行精准对接，于11月20日成功召开高校就业处长座谈会，在宣传铁岭市就业政策的同时，精心部署招聘会准备工作，并就下一步校地深度合作进行深入讨论。

　　招聘活动中，沈阳化工大学、沈阳理工大学、沈阳建筑大学等5所高校分别与铁岭市人力资源事务服务中心现场签订校地合作协议。此前，中国沈阳人力资源服务产业园已与铁岭市人力资源事务服务中心签订人力资源服务战略合作协议。市人力资源和社会保障局副局长李晓娜指出，区域合作是城市发展的主流方向，校地合作是地方发展的“引擎”。下一步，我市将以本次招聘会为契机，持续深化区域人才联动，加强与沈阳现代化都市圈的合作沟通，强化与高校的互动合作，不断提升高校毕业生就业工作质量，吸引更多青年人才到铁岭市就业创业，通过这些措施的实施，我市将进一步推动人才资源优化配置，为城市可持续发展提供强有力的人才支撑。