为促进快递企业依法用工、规范管理，切实保障快递从业人员基本劳动权益，帮助企业检视劳动用工法律风险，提高依法合规经营管理水平，构建和谐劳动关系，近日，辽阳市人社局联合市邮政管理局开展快递行业“劳动用工体检”活动。

  工作人员实地前往圆通、顺丰等寄递企业，通过与企业负责人、从业人员沟通交流，详细了解企业经营模式、用工管理、签订合同、缴纳保险、薪资报酬、工时制度、调解纠纷、高温高寒补贴等快递员权益保障情况，现场查阅劳动合同签订、网上备案等情况，对企业存在劳动合同内容不规范的问题进行指正，并解答企业提出的招工困难等问题。

  此次“劳动用工体检”活动，一是指导企业规范劳动合同内容。推广应用《快递从业人员劳动合同（示范文本）》，依法与符合条件的快递从业人员签订纸质或电子劳动合同，并缴纳社会保险，力争实现应签尽签、应保尽保。二是督促企业完善从业人员台账。根据用工主体、用工形式、用工岗位等进行分类，建立完善从业人员信息台账，形成从业人员基础数据库，定期更新从业人员信息。三是要开展从业人员培训。围绕从业人员参加保险、办理程序、享受待遇、权益保障等方面开展宣传培训，普及政策法规知识，强化从业人员依法维权观念，切实提高劳动者权益保障意识。

  下一步，辽阳市人社局将持续加强与相关部门联动，常态化开展“劳动用工体检”，引导企业依法合规用工，切实保障企业和员工的合法权益，努力构建和谐劳动关系。