河北、山西、辽宁、海南召开全省人社工作会议

  2025年1月13日《中国组织人事报》第一、四版

  本报综合讯 （记者 郑杰洁）连日来，河北、山西、辽宁、海南4省人社厅迅速贯彻落实全国人社工作会议精神，召开全省人社工作会议，总结2024年工作，分析形势，研究部署2025年重点任务，干字当头、迎难而上，以进一步全面深化改革增动力激活力，奋力开辟人社事业改革发展新天地。

  河北 1月8日，河北省人社工作会议召开。会议强调，要以构建就业友好型发展方式为牵引，更加突出就业优先导向，强化就业政策落实，稳住重点群体就业，加大创业扶持力度，加快提升就业服务质效，确保就业大局稳定。要以技能强省建设为重点，多措并举提高职业技能培训质效，稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，扎实推进专业技术人才队伍建设，推动人力资源开发利用取得新突破。要以深化工资收入分配和社保制度改革为着力点，深化国有企业和事业单位薪酬制度改革，夯实稳健运行的社会保障制度基础，积极促进群众增收。要以京津冀人社专题组轮值牵头为契机，积极拓展京津劳务市场，深化京津冀人社协同，全力支持雄安新区建设发展。要以提高服务质量为抓手，持续优化基层和企业服务，常态化推进“高效办成一件事”，加强行风建设，提升企业和群众办事满意度。要以维护社会和谐稳定为底线，强力清理整治欠薪，着力构建和谐劳动关系，抓好资金安全和安全生产，抓实抓细风险防范化解工作。

  会议要求，要扎实做好岁末年初各项工作，强化工资支付保障，按时足额发放各项社保待遇，精心组织就业援助月等专项服务活动，抓紧抓实安全生产工作，切实守住兜牢民生底线。

  山西 1月10日，山西省人社工作会议召开。会议强调，全省人社系统要自觉用党中央对形势的科学判断，统一思想、统一意志、统一行动，牢牢把握宏观环境和内在条件的深刻变化，切实增强责任感使命感紧迫感，坚定信心、主动作为，扎实做好改革发展稳定各项工作。要强化就业优先导向，完善就业优先政策，健全促进就业工作机制，实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，强化就业政策落实，持续加强重点人群就业支持，加快提升就业服务质效，全力以赴完成就业目标任务。要以提升劳动力技术技能和劳动力存量与结构优化为重点，扎实开展职业技能培训，稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，扎实推进专业技术人才队伍建设，完善事业单位人事管理，完善人才服务体系，加快塑造现代化人力资源。要完善工资收入分配和社会保障制度，加强企业工资宏观指导调控，深化薪酬制度改革，夯实稳健运行的社会保障制度基础，推动工资性收入、经营净收入、财产净收入、转移净收入全面增长，积极促进居民增收。要聚焦重点深化源头治理，防范行业性、区域性、规模性失业风险，源头化解劳动关系群体性矛盾纠纷风险，持续清理整治欠薪，着力加强资金基金安全管理，切实抓好人社领域安全生产，切实防范化解人社领域风险隐患。要抓好青年就业创业赋能行动、“技能照亮前程”职业技能培训行动、社保基金管理巩固提升行动、劳务品牌建设提质升级行动、电子劳动合同推广行动的实施，强化关键领域工作支撑。

  辽宁 1月9日，辽宁省人社工作会议召开。会议指出，要坚持以构建就业友好型发展方式为牵引，全力以赴打好高质量充分就业“主动仗”，确保就业局势稳中向好。突出就业优先导向，强化就业政策落实，抓紧出台新一轮促进高质量充分就业的若干政策措施；围绕全省4个万亿级产业基地和22个重点产业集群建设，升级实施“春暖辽沈·兴企护航”保用工促就业助振兴专项行动，精准落实惠企拓岗政策服务举措；突出抓好高校毕业生、就业困难人员、农民工、失业人员等重点群体就业，确保零就业家庭至少实现一人就业；坚持创业带动就业，提升就业服务效能，打造更多“舒心就业”基层公共就业服务站点，让更多群众实现“家门口”就业。

  会议强调，要坚持以社保制度改革和完善工资收入分配制度为着力点，全力以赴打好民生“保障仗”，千方百计促进百姓增收。平稳有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，全面推行个人养老金制度；精准扩大参保覆盖面，适度提高社保待遇。强化社保基金监管，提升经办服务水平，确保各项社保待遇按时足额发放。要坚持以大规模开展职业技能培训为重点，全力以赴打好人才强省“攻坚仗”，加快塑造现代化人力资源。深入实施“技能辽宁行动”，围绕康养托育、先进制造、现代服务和新职业等就业容量大、供需矛盾突出的行业领域，大规模开展职业技能培训。深化人才人事“放管服”改革，加强技术、技能和外国专家三支人才队伍建设，支持鼓励更多的人才智力汇聚到振兴发展一线。要坚持以维护社会和谐稳定为底线，全力以赴打好安全风险“阻击仗”，保障群众合法权益。常态化开展根治欠薪“四季行动”，确保农民工欠薪案件动态清零。全力维护好新业态和灵活就业人员权益，开展职业伤害保障试点。

  海南 1月9日，海南省人社工作会议召开。会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，也是海南自由贸易港封关运作、扩大开放攻坚之年，做好全年工作意义重大。全省人社系统要自觉把思想和行动统一到党中央、国务院和省委、省政府的决策部署上来，切实增强责任感、使命感，扎实做好改革发展稳定各项工作。聚焦构建就业友好型发展方式，全力稳就业扩就业。突出就业优先导向，支持市场主体稳岗扩岗，完善重点群体就业支持体系，优化提升就业服务质效。聚焦大规模开展职业技能培训，激发人力资源动能。持续推进“技能自贸港”三年行动（2023—2025年），为高校、科研院所等事业单位放权松绑，完善人才工作服务体系，确保渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥有序实施。聚焦工资收入分配和社会保障制度改革，积极促进群众增收。加强企业工资宏观指导调控，完善事业单位薪酬分配政策，夯实社会保障制度基础。聚焦维护社会和谐稳定底线，切实防范化解风险。加强协调劳动关系工作，提升调解仲裁效能，着力清理整治欠薪，加强资金安全管理。

  会议要求，要加强统筹协调，提升工作质效，更加注重系统谋划、更加注重市场导向、更加注重基层基础、更加注重增进共识、更加注重安全底线，推动人社工作全面落实。