“春暖辽沈”系列行动已连续开展多年，是人社部门重要的就业公共服务活动，一季度取得了初步成效，下一步还有哪些计划？在5月7日省政府新闻办召开的新闻发布会上，省人力资源社会保障厅就业促进处处长孙哲给予详细解答。

  徐铁英摄

  孙哲表示，“春暖辽沈”保用工促就业助振兴系列行动，是省人社厅一项综合性、集成化的就业公共服务活动，每年一个主题连续实施了5年。今年聚焦服务“2211”产业体系发展，设置了以“强企护航”为主题的16项子行动。一季度，以春风行动和就业援助季暖心开场，高校毕业生留辽来辽促进行动接续展开，举办各类招聘活动2919场次，解决用工缺口18万个。接下来，将围绕高品质供给突出“六个服务”。

  突出政策举措的供给服务，近日已经制发了促进2026年高校毕业生等青年就业16条政策举措，还将陆续出台有关文件，统筹城乡就业政策体系。突出行业用工保障的定制服务，设置人社服务专员，上门推送政策服务清单，针对性组织专场招聘、校企合作、跨域劳务对接等活动。突出民营企业用工的精准服务，开展民营企业服务月、百日千万招聘、金秋招聘月等专项活动，提供更多特色化服务。突出青年群体的持续服务，毕业生离校后，实施就业服务“双百日”攻坚行动。突出困难群体的常态服务，提升对大龄、残疾、较长时间失业等群体援助帮扶的精准性、可及性。突出人流密集场景的嵌入服务，将就业公共服务触角向赛事、文旅、展馆、展会、大集、演艺等场景延伸，让群众在家门口、逛街时、看球前、赶集中、打卡地就能可感可及身边的就业服务。

  近段时间，很多地方招聘活动正在密集火热开展，有的把招聘搬进了大商超，送到了校园里，服务距离缩短一寸，民生温度就会提升一分。下一步的招聘活动中，各级人社部门将根据每场活动的对象特点，精心收集、筛选、投放岗位信息，促进人岗相适。