辽宁省劳动和社会保障厅干部退休工作管理暂行规定

 

为加强干部退休工作，完善干部退休制度，根据国发[1978]104号文件等有关规定，结合我厅实际情况，特制定本规定。

一、适用范围

本规定适用于厅机关公务员及直属事业单位工作人员。

二、退休条件

(一)符合下列条件之一者，应及时办理退休手续：

干部：男年满60周岁、女年满55周岁，参加工作年限满10年的；

工勤人员：男年满60周岁、女年满50周岁，连续工龄满10年的。

(二)机关公务员具有下列条件之一者，可提前办理退休手续：

男年满55周岁、女年满50周岁，且工作年限满20年的；工作年限满30年的。

(三)其他需提前或延时办理退休的,按有关文件规定执行。

三、工作程序及管理

(一)厅机关处级及处级以下干部退休。处级干部到达退休年龄前一个月,由人事教育处向主管人事教育工作的厅领导报告，而后由主管人事教育工作的厅领导谈话并审批；处级以下干部到达退休年龄时,由人事教育处通报所在处室领导与其谈话。按规定程序办理退休手续。

(二)直属事业单位处级领导干部退休。在干部到达退休年龄前一个月, 由人事教育处通知而后由干部所在单位报送退休材料，拟制退休批复，报主管人事教育工作的厅领导审批。批准后，担任单位正职的，由主管人事教育厅领导与其谈话；担任单位副职的，由分管厅领导与其谈话。

(三)直属事业单位副处级非领导职务和高级专业技术人员退休。由所在单位报人事教育处审批，所在单位主要领导与其谈话。

(四)办理提前退休的人员（不含按《国家公务员暂行条例》办理提前退休的机关工作人员），由所在单位持《退休（职）审批表》一式3份，经人事教育处审核后，到省人事厅审批。

(五)退休人员办理特殊贡献待遇。由所在单位持《退休人员特殊贡献待遇审批表》一式3份，同时提供获奖证书原件及复印件1份，经人事教育处审核后，报省人事厅审批。

(六)干部在退休前一段时间内，所在处室领导不应再安排其需长时间完成的工作或新的工作。

(七)退休人员在办理退休手续后，由所在处室领导安排与相应的人员进行工作交接。如果由本人承担的工作没有完成，又不能向其他人移交的，退休人员在办完退休手续后可继续工作一段时间，但最长不能超过一个月。

四、本规定由人事教育处负责解释,自印发之日起实行。