辽宁省普惠制就业培训基地评估标准
辽宁省普惠制就业培训基地评估标准
（省级培训基地）
| 评估
项目
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评估内容
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评估标准
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标准分
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加减分
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得分情况
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查验
材料
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| 办
学
条
件
（34分）
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专
业
设
置
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突出技能培训特点，培训目的明确记1分
按照市场需求确定培训工种5个以上，承担就业培训任务一年以上记1分
分初、中、高层次开展培训记1分
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3分
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学校提供培训情况说明
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| 培训规模
（人/年）
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二产类专业培训能力在500人以下记3分，500—1000人记4分，1000人以上记5分
三产类专业培训能力在1000人以下记2分，1000--1500人记3分，1500人以上记4分
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9分
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学校提供培训情况说明
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| 实习面积
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实习面积/培训规模（人）大于或等于
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3分
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| 实习设备
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设备完好，能保证培训正常开展记3分。
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3分
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| 实习课题
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保证实习课题数记4分
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4分
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| 教师比例
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培训教师与学员比例不超过1:20记1分
每个专业配备2名以上理论课教师和实习指导教师记1分
具有本专业培训技师记1分
专兼职教师比例不超过1：3记1分
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4分
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师资构成情况
培训人员数据库
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| 教师等级
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负责培训的教师：
理论教师80%以上具有高级职称记3分，60%以上具有高级职称记2分，40%以上具有高级职称记1分
实习指导教师80%具有高级工记4分，60%具有高级工记3分，40%具有高级工记2分
具有技师资格的教师2人以上记1分
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8分
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评估
项目
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评估
内容
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评估办法
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标准分
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加减分
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得分情况
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查验材料
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| 教
学
管
理
（16分）
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培训计划、大纲和教材
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执行省下发的培训计划、大纲记2分
教材选用合理记1分
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3分
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不执行的减1分
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| 教学计划
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按培训计划要求编制教学计划记2分
能按教学计划进行培训记3分
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5分
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不按计划的减1 分
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提供
培训计划
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| 教案、备课、授课
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有教案审批制度、教学检查制度记2分
执行教案审批制度、教学检查制度，有记录记2分
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4分
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培训计划和大纲
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| 教研、
培训质量
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有培训质量评估制度记1分
培训质量评估文字资料完整记1分
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2分
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| 安全文明教育
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重视对学员进行安全、文明和设备维护保养教育记1分
无人身、设备事故记1分
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2分
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| 教
学
效
果
（37分）
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培训专业
培训质量
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已开办二产类培训专业3个以下记3分，4--5个记4分，6个以上记5分
已开办三产类培训专业3个以下的记3分,4—5个记4分,6个以上记5分
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27分
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培训合格率技能鉴定率就业率每项超过5个百分点的各加1分
受到市级以上政府部门表彰的每次加1分
开办4个以上新职业工种培训加 4分
开办5个以上新职业工种培训加 8分
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实名制培训数据库
提供有关材料
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| 培训合格率达90%以上记4 分
技能鉴定率达80%以上记4分
就业率达60%以上记4分
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||||||
| 开展培训就业结果调查和信息反馈工作记2分
两年内劳动保障部门组织的年审及其他评比中被评为合格记3分
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||||||
| 培训人数占培训能力80%以上记10 分，60%以上记6分，40%以上记4分，
40%以下不记分
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10分
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培训人员数据库
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| 补贴资金使用
（13分）
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投标接受培训任务1分
完成培训任务指标记2分
开班实行审批记2分
每班次出勤率达到95%记2 分
学员登记表及成绩单完备分别记1分
培训补贴资金单独建帐记2分
补贴资金支出项目符合规定记2分
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13分
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学校相关帐册
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| 合计
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100分
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辽宁省普惠制就业培训基地评估标准
（市级培训基地）
| 评估
项目
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评估
内容
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评估标准
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标准分
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加减分
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得分情况
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查验 材料
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| 办
学
条
件
(34 分)
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专业设置
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突出职业技能培训特点，培训目的明确记1分
按照市场需求确定培训工种3个以上记1分
分初、中层次开展培训记1分
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3分
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学校提供培训情况说明
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| 培训规模
（人/年）
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培训能力在500人以下记3分，500--1000人记6分，1000人以上记9分
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9分
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| 实习面积
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实习面积/培训规模（人）大于或等于
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3分
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| 实习设备
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设备完好，能保证培训正常开展记3分
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3分
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| 实习课题
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保证实习课题数记4分
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4分
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| 教师比例
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培训教师与学生比例不超过1:20记1分
每个专业配备2名以上理论课教师和实习指导教师记2分
专兼职教师比例不超过1：3记1分
|
4分
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师资构成
情况
培训人员
数据库
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| 教师等级
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负责培训的教师：
理论教师80%以上具有中级职称记3分，60%具有中级职称记2分，40%具有中级职称记1分
实习指导教师80%具有中级工记4分，60%具有中级工记3分，40%具有中级工记2分
具有高级职称（高级工）教师2人以上记1分
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8分
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| 评估
项目
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评估
内容
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评估办法
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标准分
|
加减分
|
得分情况
|
查验
材料
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| 教
学
管
理
(10 分)
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培训计划、大纲和教材
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执行省下发的培训计划、大纲记3分，教材选用合理记2分
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5分
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不执行的
减1分
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| 授课计划、培训计划
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能按培训计划要求编制教学计划记2分
能按教学计划进行培训记3分
|
5分
|
不按计划的
减1 分
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提供
培训计划
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| 教
学
效
果
（41分）
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教案、授课、备课
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有教案审批制度、教学检查制度记1分
执行教案审批制度、教学检查制度，有记录记1分
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2分
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培训计划
和大纲
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| 教研、培训质量评估
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有培训质量评估制度记工员记1分
培训质量评估文字资料完整记1分
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2分
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| 安全生产、文明生产教育
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重视对进行学员安全、文明和设备维护保养教育记1分
无人身、设备事故记1分
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2分
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| 培
训
专
业
质
量
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已开办二产类培训专业2个以下记3分，3—4个记4分，5个以上记5分
已开办三产类培训专业2个以下记3分，3—4个记4分，5个以上记5分
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27分
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培训合格率技能鉴定率就业率每项超过5个百分点的各加1分
受到市级以上政府部门表彰的每次加1分
开办2个以上新职业工种培训加 4分
开办4个以上新职业工种培训加 8分
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实名制培训数据库
提供有关材料
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| 培训合格率达90%以上记4 分
技能鉴定率达80%以上记4分
就业率达60%以上记4分
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| 开展培训就业结果调查和信息反馈工作记2分
两年内劳动保障部门组织的年审及其他评比中被评为合格记3分
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| 培训人数占培训能力80%以上记8分，60%记6分，40%记4分，40%以下不记分
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8分
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培训人员数据库
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| 补贴资金使用
（15分）
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投标接受培训任务1分
完成培训任务指标记1分
开班实行审批记2分
每班次出勤率达到90%记2 分
学员登记表及成绩单完备分别记2分
培训补贴资金单独建帐记3分
补贴资金支出项目符合规定记4分
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15分
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学校相关帐册
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| 合计
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100分
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