我省第一届职业技能大赛集中赛项圆满闭幕

　　10月29日，辽宁省第一届职业技能大赛闭幕式在中国工业博物馆举行。本届大赛以“强技能、兴辽宁、创未来”为主题，以“弘扬工匠精神，筑梦技能辽宁”为口号，坚持“公平公正公开、以用为本、就业导向、创新引领和节约安全”的基本办赛原则，推动以赛促学、以赛促训、以赛促建，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，以高质量充分就业扎实推动共同富裕。大赛设置了108个项目(含世赛、国赛项目54个)，包括数字技能、智能制造等36个项目；装备制造、石化冶金、加工制造等41个项目；现代服务、乡村振兴等31个项目，基本实现了优势产业和新兴产业的“全覆盖”，不同参赛选手群体的“全覆盖”。来自全省14个市和沈抚改革创新示范区及7个省直代表队的22个代表团，经过3天激烈角逐，马凤喜等24人获得集中赛项金牌，鲍明岩等24人获得集中赛项银牌，杨浩等24人获得集中赛项铜牌。

　　沈阳市：构建社保工作与疫情防控协同新机制

　　沈阳市社保中心针对疫情防控形势下经办服务工作新特点，强化与市卫健、疾控、公安等部门协同合作，推动核酸采样数据与社保信息实时共享，促进社保扩面、领取待遇资格认证、工伤职工在院治疗管理等相关工作与疫情防控精准融合，借助核酸采样数据，主动拓展信息数据收集来源，开辟养老保险领域信息比对新途径。截至目前，累计对255名企业退休人员、1184名机关事业单位退休人员、50名城乡居民疑似服刑人员以及31名在院治疗工伤职工进行了数据比对，共发现有核酸检测记录204人，大幅提升了工作效率，有效避免了因误停待遇产生的风险隐患。

　　丹东市：试运行职称考试线上报名小程序

　　为有效应对疫情影响，积极回应广大专业技术人员参加职称初定和初级职称考试的广泛关切，丹东市人社局人才开发科试运行职称初定和职称考试网上报名小程序，确保广大专业技术人员足不出户即可提交初级职称考试报名材料和职称初定材料。现阶段采用网上申报小程序，实现了职称业务“线下引导、全程网办”的新模式，专业技术人员可通过小程序在规定时间内提交材料，不受节假日、防控政策等客观因素制约，小程序一经运行，当天已受理申报材料20余份，涉及水利、矿业、测绘、职业教育等多个行业单位。

　　阜新市：“链式服务”缓解企业“招工难”

　　今年8月初，阜新市人社部门在阜新双汇禽业召开企业用工现场办公会。得知企业因扩大生产经营规模，订单增加，面临“缺工”难题后，第一时间成立服务企业用工党员服务队和工作专班，组建稳岗服务组进驻企业，形成市级人社部门——县就业服务中心——阜新双汇禽业——三方联动机制。通过厘清服务企业清单，从岗位信息发布、专场招聘活动、扩大技能人才供给等方面提供具体化、全方位、链条式的服务，帮助企业招聘员工300余人，有效破解了企业招工难题。

　　一是加强组织领导，压实招工服务责任。阜新市人社部门组建招工工作领导小组多次进企业调研对接，制定招工稳工工作方案，明确目标任务，夯实工作步骤，压实工作责任，确保各项工作举措落到实处。

　　二是主动靠前服务，掌握企业用工需求。深入双汇禽业与企业负责人面对面座谈，从工种、人数、待遇、社会保险缴纳情况等方面了解企业用工需求及企业经营状况，全面掌握企业用工情况，编制企业发展规模、用工信息。

　　三是搭建供需平台，着力保障企业用工。根据企业用工需求情况，通过就业微信公众号、求职者微信群及省信息云平台等多种方式广泛宣传，加强信息互通，为企业和务工人员畅通渠道，实现全覆盖宣传。

　　四是“直播带岗”让就业“触屏可及”。通过“入企抖音直播送岗、人社领导直播带岗、邀请人资走进直播间”等方式，帮助企业和求职者搭建沟通交流平台，助力精准对接。

　　五是点对点“送工入企”，贴心服务解“两难”。针对今年阜彰两县涝灾情况严重，坚持问题导向，主动出击，开展“点对点”服务，实行就业服务“心连心”，一站式送工入企，引导受灾农民工及农村富余劳动力“出家门、上车门、进厂门”，就近就地实现就业。

　　六是发挥驻村书记和强基队员引领作用。协调市委组织部、市直机关工委联合发出工作提示函，号召广大乡村振兴驻村第一书记和强基工作队队员踊跃参与，支持配合所在地劳动助理和基层劳动保障平台人员，将用工信息宣传到村、到户、到人。