近日，大连市人社局启动实施“人才服务进百企”行动计划和“人才大篷车”专项服务行动。首站深入高新区三家企业，了解企业人才发展情况、人才现状及需求，现场开展了人才政策解读与指导、专项人才服务与对接，并为每家企业配备了一名“人才服务专员”，填写《人才服务清单》，实施常态化、精准化、紧密化对接服务。

　　大连市“人才服务进百企”行动计划是为积极推进中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》及该市“5+22”人才政策制定的具体举措，将以大连市经济建设重大项目单位、重点产业行业企业、重点产业园区新兴项目企业、具有发展潜力的中小微企业、县域重点行业企业等为主体，搭建人才公共服务双向对接平台，开辟人才服务绿色通道，建立人才服务专员工作制度，健全人才工作跟踪反馈机制，帮助企业解决人才政策、招才引智、人才管理等方面的问题，提供招才引智、人才公共、企业互动等三方面16项服务。

　　据了解，“人才大篷车”专项行动是“人才服务进百企”的有效载体，包括国内行、产业行、县域行、企业行、校园行，以“城市互动、区域合作、汇聚人才、重点服务”为主题，开展城市品牌推介、人才政策宣传、公共服务对接、搭建工作平台等工作，努力建立面向本市、携手国内、辐射国外的人才服务体系和协作平台，拓展吸纳引进人才的渠道和途径，厚植人才集聚优势。

　　近期，该市人社局将陆续按照“人才服务进百企”和“大篷车”的路线图，不断完善市、区两级人社部门及相关单位的联动机制，搭建全方位、全链条的公共服务平台，增强人才服务与产业发展的契合度和适用度，以人才升级带动产业升级，以人才集聚带动产业集聚，实现人才工作与经济发展的并轨融和与同频共振。（丁一）