合作区就业局以高度的责任心、扎实的工作作风、科学的工作流程为辖区内失业职工、灵活就业人员提供档案管理服务，通过采取相应的措施提升档案管理水平，使档案管理工作实现科学化、规范化、制度化。

　　一是加强学习，提高管理水平。组织档案室工作人员认真学习《档案法》、《档案管理条例》等法律法规，提高对档案管理工作重要性的认识和业务水平。

　　二是规范档案管理制度。为加强档案管理制度，制订了档案调出、调入、档案借出等相关工作制度，明确档案管理工作人员职责及工作任务。

　　三是完善档案室建设，确保档案安全。加大档案管理经费投入，配置防火、防盗、防潮、防虫鼠等设备，达到档案管理“八防”要求，保证档案室空气清新，温度适度，确保档案安全。

　　四是强化窗口服务。在为各类人员办理、调阅档案时热情主动、细致耐心，做到百问不烦，有问必答，努力为群众提供方便、快捷和高效的服务。

　　五是努力提高自身素质。高度重视提高档案管理人员的自身素质培养。要求档案管理工作人员增强服务意识，不断改进工作方法，为广大群众提供微笑服务、廉洁服务。（姜华民）