今年上半年，全市上下紧密围绕全面振兴新突破民生保障这个“落脚点”，展现新气象、新担当、新作为。全市市场主体总量持续增长经济高质量增长推动我市就业实现“扩容提质”。

　　截至6月底，全市城镇新增就业6162人，新就业人员中单位就业人数同比增长2.12%，就业稳定性更强，18-45岁中青年群体新就业占比69.5%，高于省定目标2.5个百分点。域内4所高校毕业生毕业去向落实率87.07%，比去年同期上升3.5个百分点，就业困难人员、就业失业人员再就业，职业技能培训等各项就业指标均实现时间任务“双过半”，全市就业形势总体稳定持续向好。

　　全力助企纾困提振市场信心。

　　“继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，即工伤保险以现行费率为基础下调20%，政策实施期限延长至2024年底……”7月20日，铁岭市“人社为民直通车服务团”来到九三集团铁岭大豆科技有限公司，为到场的企业经理和劳资人员进行惠企政策宣讲。

人社为民直通车进园区宣讲政策

　　从“人找政策”，到“政策找人”。上半年，市人社部门主动靠前，全力助企纾困，延续实施“降、返、补、提”等系列稳经济政策措施，减征失业保险费2349.5万元，工伤保险费1062.5万元，大力推行稳岗返还”免申即享“，为146家企业返还资金599.2万元，稳定岗位1.4万个，细化保用工促就业，助振兴行动13项任务举措，对全市313家重点企业开展调研走访，为536家企业建立“一企一策”，就业服务专员等工作机制，召开线上线下招聘活动216场，6993家次企业，提供岗位5万个次，帮助招工3500余人。

    强化精准帮扶，稳住重点群体就业。

　7月21日晚7点，铁岭县“心系辽宁·情注家乡”暑假返乡高校毕业生招聘会暨大型“就业招聘夜市”在凡河新区红石郡广场举行。用人单位挑灯纳才，劳动者月下求职，人社部门精心指导，将线下招聘与“地摊经济”“夜经济”结合，“招聘夜市”异常火爆。

用工招聘会开到了社区门口

　　千方百计扩大就业容量，提升就业质量，突出做好高校毕业生和重点群体的就业工作。

　　上半年，我市开展公共就业服务进校园“校地联盟”等各类活动78场，提供就业岗位2.3万个次，开展事业单位招聘784人，就业见习200人，4401名高校毕业生回铁来铁就业，加大重点群体援助力度，帮助2929名就业困难人员，8786名城镇失业人员就业，近15万名农村劳动力转移就业，向2102名就业困难人员发放灵活就业社保补贴139.9万元，全市脱贫人口务工就业18702人，完成全年任务的103.9%。

      提升培训质量，推动地方产业发展。

     人社部门全方位组织实施职业技能培训，努力提升广大劳动者技能水平和就业创业能力，依托世界技能大赛基地，高技能人才培训基地和大师工作站，着力加强技能人才培养，今年上半年培养高技能人才901人，承办2022年世赛特别赛工业控制项目颁奖仪式及全省职建工作会议，启动世赛冠军进校园活动，以世赛精神助推全民技能提升。

优化流程 提质服务

　　以服务域内产业发展为宗旨，深化产教融合在橡胶产业开设高分子材料加工专业的基础上，新增网络营销农村电气技术等专业，提升技工教育服务产业，经济发展精准度。

      鼓励创新创业，吸引人才来铁就业。

      研究制定吸引域外人才来铁回铁创业政策措施5条，从资金扶持、项目征集载体建设等方面，全力打造创新创业人才高地，加强对创业孵化基地的监督管理，做大做强现有创业孵化基地，目前全市正在运营的创业孵化基地共5家（其中国家级1家，市级1家，县区级3家），入孵企业117家，带动就业577人，全市扶持创业带头人285人，带动就业1275人。

招聘会上寻找心仪的岗位

　　完善公共就业服务体系，提升服务质量。

　　细化5个方面23项工作任务，有序推进国家级公共就业创业服务示范城市创建工作，健全“市县乡村”四级就业服务体系，将104条网络专线铺设至乡镇（街道），建立“网格员+公共就业服务”工作机制，打通服务“最后一公里”，与铁岭日报等主流媒体合作，构建覆盖全域的就业宣传体系，开展“乐业铁岭”、“小乔进企业”等直播带岗活动264场，提供精准就业服务近2万人次。