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铁岭:人社局召开全市人社系统县(市)区局长工作推进会议

发布时间:2024年08月20日          编辑:省人社厅李雪         来源:铁岭市人力资源事务服务中心

  为深入贯彻落实市委八届十一次全会、铁岭全面振兴新突破三年行动推进会议精神,奋战“三季度”、冲刺“四季度”,安排部署下半年工作任务,8月13日,市人社局召开全市人社系统县(市)区局长工作推进会议。局党组书记、局长仲崇艳出席会议并讲话。

  为深入贯彻落实市委八届十一次全会、铁岭全面振兴新突破三年行动推进会议精神,奋战“三季度”、冲刺“四季度”,安排部署下半年工作任务,8月13日,市人社局召开全市人社系统县(市)区局长工作推进会议。局党组书记、局长仲崇艳出席会议并讲话。

  会议强调,认清形势再发力。1-7月份,全市人社系统坚持分版块清单化项目化图谱化推进各项工作任务,展示了人社系统标准高、工作实、劲头足的状态,各项指标均按序时进度推进,创新开展了人力资源服务“五大基地”建设七大行动、“数字人社”一体化服务平台建设、“学院+社区”培训联盟、基层人社治理等特色亮点工作,一些重点指标排在全省的中游、上游。但肯定成绩的同时问题依然存在,部分指标如技能人才培养、高技能人才培养,企业在职职工基本养老保险参保人数、失业保险参保人数等,对照省里进度仍存差距。各县区“一把手”要亲自挂帅,亲自研究解决,穷尽力量、想尽办法完成全年目标任务。咬定目标不放松。明确目标任务,准确掌握考核内容、指标构成、问题不足、工作进度、全省位次等情况,做到心中有数,确保年度考核分分必得、分分必争。压实工作责任,市局成立工作专班,压实责任链条,定期对指标完成情况进行排名并以适当方式通报。强化督导调度,紧盯时间节点,加强统筹调度,县区“一把手”要亲自调度、把关,坚持深入基层真正帮助解决实际问题。直面问题不畏难。坚持问题导向,奔着历史遗留问题、工作产生的新问题、群众反映的突出问题去。高质量开展保用工促就业助振兴17项专项行动、双百日攻坚行动,加大技能人才、高技能人才培养力度,破解就业结构性矛盾问题;持续推进机关事业单位养老保险和职业年金欠费清理力度,持续开展社保基金巩固提升行动,破解养老金支付风险问题;实时摸排信访线索,把解决问题做到上访前,健全领导包案、部门联动、工作例会机制,破解人社领域信访安全问题;全力推进“高效办成一件事”“综窗改革”“数字人社”服务平台推广应用,不断提升政务服务能力,破解群众“急难愁盼”问题;扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治,破解就业、社保领域腐败问题。争先创优谋突破。保持荣誉、争取荣誉,向全省先进看齐,拿出超常规举措,创造性开展工作,全力打造“一县一品牌”。自抬标杆、自提标准,敢于与最强者“争优并跑”,努力成为行业最优者、最强者,以钉钉子精神扎实抓好各项工作任务落细落实,以强有力的作风把人社工作推向新的高度。敢于斗争、勇于担当,不断增强斗争本领,有事不避难、迎难而上的担当精神,苦干实干、严抓实干,切实与市局同频共振,高质量完成全年目标任务。