为进一步优化劳动人事争议处理效能，提升裁审公信力，近日，辽阳市劳动人事争议仲裁院携手市中级人民法院、白塔区人民法院，就劳务派遣领域的热点难点问题组织召开专题研讨会，旨在加强裁审衔接工作，统一裁审尺度，为构建我市和谐稳定的劳动关系提供有力保障。

  研讨会上，各方代表围绕劳务派遣中派遣单位与用工单位责任的划分、连带责任的承担、假外包真派遣等关键问题展开深入交流。仲裁院的仲裁员结合实际案例，详细阐述了当前劳务派遣争议案件呈现的新趋势与新特点，分析了在仲裁实践中遇到的证据采信、法律适用等疑难问题及解决思路。法院系统的法官们则从审判角度出发，分享了司法审判中对于劳务派遣相关法律条文的理解与把握，以及在维护劳动者合法权益和平衡企业用工权益方面的经验做法，重点讨论了如何在裁判过程中确保法律效果与社会效果的有机统一。

  通过对具体案例的剖析研讨，各方就多个关键问题达成初步共识，进一步明确了劳务派遣争议案件裁审衔接的标准和方向，为今后此类案件的高效处理奠定了坚实基础。此次研讨会不仅是辽阳市裁审衔接工作的一次重要实践，也是构建多层次劳动争议解决机制的积极探索，有助于增强劳动人事争议处理的公正性、权威性和透明度，提升当事人对裁审结果的认可度和满意度，为辽阳市经济社会发展营造更加优良的法治环境和营商环境，推动劳动关系朝着更加规范、有序、和谐的方向发展。