就业是最基本的民生。2024年，葫芦岛市人社局精准施策，健全就业促进机制，扎实有效开展就业工作，稳定就业与扩大就业双向发力，确保就业形势总体稳定。

  2024年，葫芦岛市人社局强化惠企减负政策落实，保市场主体就业。主动对接和服务全市重点项目、重点企业，全年帮助经营主体解决用工缺口2.07万个。延续实施总费率为1%的阶段性降低失业保险费率，降费金额约1.22亿元，惠及全市参保企业7027家，企业职工近17万人；多维密集举办日常及专项招聘活动，精准搭建供需对接平台。全市累计组织各类招聘会1450场，累计提供岗位14.2万个次，现场达成就业意向1.48万人次。抖音直播带岗723场次，观看人数123万人次，为用人单位和求职者搭建双向“互通平台”。

  葫芦岛市人社局实施职业技能提升行动，聚焦产业升级、市场需求和劳动者职业发展需要，紧盯全市重点产业链、重大项目以及吸纳就业容量大的市场急需领域精准开展技能培训1.39万人次；分类施策保障重点群体就业。全年实现农村劳动力转移就业12.88万人次，支持3.7万名脱贫劳动力实现就业。帮扶3255名新增就业困难人员实现就业。实施高校毕业生就业创业推进行动，全市累计服务求职登记毕业生1992人；对3475名葫芦岛市生源的省外高校离校未就业毕业生，逐一摸排并提供“1131”服务。全年吸引1.29万名高校毕业生等青年群体来葫回葫就业，高校毕业生流入流出比1.28：1,招引441名全日制硕士研究生、7名博士研究生，均创历史最佳纪录。加大创业扶持力度，以创业带动就业。扶持创业带头人544人，实现带动就业4015人；推进公共就业服务体系建设，涵养良好就业生态。扎实开展“舒心就业”就业创业指导服务站点建设工作，打通了服务群众就业的“最后一公里”。