2025年以来，抚顺市人社局紧扣全面振兴新突破三年行动决胜之年总目标，以实施就业优先战略为统领，深耕“雷锋在线365”服务品牌，通过精准施策、聚力攻坚，推动就业工作取得扎实成效。1—6月份，全市累计实现城镇新增就业5738人、失业人员再就业8071人、就业困难人员就业3058人，零就业家庭保持动态清零，就业形势总体稳定，为全面振兴新突破提供坚实就业支撑。

  一、品牌引领，构建高效服务网络。一是织密基层服务站点。以“舒心就业”服务模式推广为抓手，采用“标准站+特色站”模式，将“锋暖课堂”“舒心就业一条街”等场景融入站点功能，推动“4项基础功能+4项进阶功能+1项地方特色”在基层落地。目前，85个“舒心就业”站点实现布局覆盖，让群众在家门口就能享受“零距离、不打烊”就业服务。二是提速惠企纾困行动。构建“大就业”服务格局，深化“春暖辽沈・兴企护航”行动，通过“专班+专员”机制为重点企业定制用工方案。上半年发放创业担保贷款2681.9万元，举办双创活动34场；梳理22项就业创业政策，双线开展“政策服务在身边”宣传，发放资料18万份，推动政策精准直达、免申即享。

  二、精准发力，筑牢重点群体保障线。一是助力高校毕业生就业。深化全周期服务，衔接公共就业服务进校园与“双百日”攻坚行动，实施“智汇雷锋城才聚促振兴”项目。组织高校毕业生专场招聘会151场，带领100余家企业走进12所高校引才，发布岗位5910条次；承办全省公共就业服务进校园活动，向百所高校推送104家企业1700个岗位，实现精准对接。二是强化困难群体帮扶。推进“春风行动”等专项活动，推广“3116”服务模式，完善“及时发现、精准帮扶”机制，上半年消除零就业家庭86户，巩固动态清零成果。三是护航失业人员再就业。建立全链条服务体系，动态跟踪1.4万登记失业人员，电话回访5.3万人次，推荐岗位8.2万余个，组织培训6652人次，举办专场招聘22场，提升服务规范性和群众满意度。

  三、创新驱动，提升服务效能与体验。一是“锋暖课堂”赋能技能提升。创新“社区+职业院校”共建模式，拓展实训基地，将课堂搬进社区、园区；构建“岗位需求+培训+评价+就业”联动机制，开展订单式培训，培育“抚钢冶金技师”“满乡绣娘”等特色品牌，上半年培训7000人次。二是“立体招聘”促进高效对接。打造“双线招聘+直播带岗+视频探岗”等一体化模式，推出“招聘夜市+就业大集”“游园会+职通车”等新形式。上半年举办线上线下招聘会422场、直播带岗182场、“人社局长进直播间”6场、视频探岗7期，实现岗位与需求高效匹配。