省沈抚改革创新示范区积极探索打造求职用工智能化、便捷化、高效化人才服务平台，引入支付宝“刷脸求职机”，将“传统招聘”与“智慧就业”深度融合。

  一、创新引入，打造智慧就业新生态。引入支付宝“刷脸求职机”，依托支付宝平台的海量数据资源和先进AI算法，根据求职者的求职意向、个人技能、兴趣爱好等信息进行精准供需匹配，实现招聘流程智能化、自动化。“刷脸求职机”操作简单便捷，只需“刷脸”绑定支付宝账号，自动调取个人信息，求职者可根据自身条件便捷筛选，线上完成简历投递，快速短信提醒告知，真正实现“简历秒投”。

  二、密集部署，打通家门口就业末梢。将“刷脸求职机”投放至示范区就业和人才服务中心窗口、“舒心就业”就业创业指导服务站点，日均提供岗位近200个次，设置就业专员提供指导服务，确保“刷脸机”用得好、用得顺。

  三、闭环管理，确保促就业工作实效。依托公众号、基层网点等载体，健全就业服务信息收集、发布、反馈机制，及时了解企业用工需求及群众就业需求，不断扩容就业服务供给，将智慧化手段更好融入到服务链条当中，实现闭环管理，将岗位送到求职者身边，打通基层就业服务“最后一公里”。