“八五”普法工作启动以来，丹东市人社局按照“谁执法、谁普法”普法责任制要求，将普法宣传与推进人社依法治理紧密结合，在全市人社系统深入开展法治宣传教育活动，持续推进普法活动常态化，为人社事业发展提供了坚实法治保障。

  一是普法入企业入校园。深入福瑞德大酒店、华润燃气、孔雀表业等8家大型企业开展工伤预防宣传活动、丹东汇隆事业发展有限公司等6家企业开展“法治社保、志愿青春”青年仲裁员志愿联系企业活动；通过公共就业服务进校园活动，解读《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《集体合同规定》《工资集体协商试运行办法》《女职工特殊权益专项集体合同暂行办法》等法律法规，帮助毕业生提高法律意识、保障合法权益。组织“优化营商环境‘典’亮法治之路”民法典与企业发展宣讲研讨，针对仲裁制度特点与法律属性、劳动用工基本知识点、劳动关系认定等企业关心的法律问题结合案例进行现场授课。

  二是普法进工地进社区。深入工地，免费发放农民工普法宣传包“八大件”，以漫画册、口袋书、扑克牌等喜闻乐见的载体、通俗易懂的内容，向农民工普及法律知识、提升维权意识；深入社区开展“情暖打工人法律伴您行”普法服务活动，充分利用市集等人员密集场所，聚焦群众关心关注的社会保险、拖欠工资、工伤待遇等问题，“零距离”释法明理，解答职场中可能会遇到的各类法律问题。

  三是普法上媒体上网络。充分利用新媒体互联网传播快、受众多的特点，依托抖音“丹东就业”等新媒体平台，领导干部走入直播间，送岗位的同时，送去法律法规政策知识，实现就业工作与普法宣传有机结合、深度融合、效果倍增；组织业务科室、部门负责人开展“丹东人社科长讲政策”活动，在官网和官微发布讲政策内容36期，不断丰富和优化互联网普法宣传内容。